ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS-COMUNICACION - Job Description
Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad. Mejoramos la vida de las personas al: Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés Nuestra fuerza es nuestra gente, Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.
Educación y Experiencia Requerida:
• Lic. En Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social o afín.
• 1 año de experiencia en puesto similar preferentemente
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
• Dominio de software Adobe (Photoshop, illustrator, Premier, After Effects) o Canva preferentemente.
• Conocimiento de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001,& ISO-45001:2018 aplicables
•Conocimiento básico en NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Funciones Esenciales:
• Generar y emitir comunicados sobre estructura organizacional oportunamente
• Programación, coordinación y ejecución de Juntas de Comunicación mensualmente, así como emitir la evidencia establecida a Corporativo.
• Programación de eventos internos como externos, así como coordinar y ejecutar las actividades de los mismos.
Demandas físicas:
• Comunicación constante con colaboradores.
•Disponibilidad para atender eventos en fin de semana
•Soporte en horarios fuera de horario de trabajo para comunicados al personal o requerimientos de RH.
